WorldWide Health Staff
Projektübersicht
WorldWide Health Staff ist eine internationale Personalvermittlungsagentur im Gesundheitswesen, die qualifizierte Mediziner in den VAE und darüber hinaus vermittelt. Die Agentur betreut sowohl Gesundheitseinrichtungen, die qualifiziertes Personal suchen, als auch Mediziner, die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Region anstreben – sie operiert damit an der Schnittstelle zweier unterschiedlicher, aber gleichermaßen anspruchsvoller Zielgruppen.
Pixelique Digital verwaltete Google Ads-Kampagnen, um qualifizierte Kandidaten im Gesundheitswesen sowie Kunden aus Gesundheitseinrichtungen in den gesamten VAE anzuziehen. Mit der Herausforderung, gleichzeitig Jobsuchende und HR-Entscheidungsträger in medizinischen Einrichtungen anzusprechen, erforderte die Kampagnenstrategie eine sorgfältige Zielgruppensegmentierung und maßgeschneiderte Botschaften für beide Seiten der Rekrutierungsgleichung.
Was wir geleistet haben
Wir entwickelten eine doppelspurige Google Ads-Strategie, die sowohl das Kandidatenangebot als auch die Nachfrage der Einrichtungskunden nach Gesundheitsrekrutierungsdienstleistungen in den VAE abdeckt:
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Kandidatengewinnungskampagnen, Gezielte Ansprache von Medizinern, die nach Stellen im Gesundheitswesen in den VAE suchen – Krankenpfleger, Ärzte, medizinisches Hilfspersonal – mit Anzeigentexten, die das internationale Vermittlungsnetzwerk und die VAE-Marktexpertise von WorldWide Health Staff kommunizieren.
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Kampagnen für Kunden aus Gesundheitseinrichtungen, Separate Kampagnen, die auf HR-Manager in Krankenhäusern, Klinikadministratoren und Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen ausgerichtet sind, die Personalvermittlungslösungen suchen – mit Botschaften, die den geprüften Kandidatenpool und die schnelle Vermittlungsbilanz der Agentur hervorheben.
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Geo- & Zielgruppen-Targeting, Anwendung eines VAE-weiten Geo-Targetings mit Zielgruppensignalen, die auf Fachleute im Gesundheitswesen und medizinische HR-Funktionen abgestimmt sind – zur Maximierung der Relevanz und Minimierung von Streuverlusten über beide Kampagnenspuren hinweg.
Häufig gestellte Fragen
Ja, Google Search ist sowohl für die Kandidatengewinnung als auch für die Kundenakquise effektiv, da beide Zielgruppen die Suche nutzen, wenn sie einen aktiven Bedarf haben. Kandidaten, die nach Stellen im Gesundheitswesen suchen, und HR-Manager, die nach Personalvermittlungsagenturen suchen, haben beide klare, kaufbereite Suchanfragen, die gezielte Kampagnen effizient erfassen können.
Durch strikte Keyword- und Zielgruppentrennung. Kandidatenkampagnen verwenden jobsuchbezogene Begriffe („healthcare jobs UAE", „nursing jobs Dubai"), während Einrichtungskampagnen B2B-Beschaffungssprache nutzen („healthcare staffing agency UAE", „medical recruitment agency Dubai"). Negative Keywords schließen die Zielgruppen gegenseitig aus und halten jede Kampagne sauber.
Ja, das Gesundheitswesen ist eine regulierte Branche mit hohem Beratungsbedarf, in der Anzeigentexte sorgfältig kalibriert werden müssen. Wir kennen die VAE-Gesundheitslandschaft, die regulatorischen Nuancen der Gesundheitswerbung und das spezifische Suchverhalten sowohl von Medizinern als auch von HR-Teams in Gesundheitseinrichtungen, die in der Region tätig sind.