Nathan HR
Projektübersicht
Nathan HR bietet Unternehmen in Dubai HR-Beratungs- und Personalvermittlungsdienstleistungen an und unterstützt Firmen beim Aufbau effektiver Teams, bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und bei der Suche nach den richtigen Talenten. Im wettbewerbsintensiven Markt für professionelle Dienstleistungen in Dubai benötigte Nathan HR einen zuverlässigen Kanal, um qualifizierte Geschäftskontakte von Unternehmen zu generieren, die aktiv nach HR-Expertise suchen.
Pixelique Digital führte Google Ads-Kampagnen durch, um eine kontinuierliche Pipeline qualifizierter Leads von Unternehmen in Dubai aufzubauen, die HR-Beratung und Unterstützung bei der Talentgewinnung suchen. Die Kampagnen wurden so strukturiert, dass sie Entscheidungsträger, HR-Manager, Geschäftsführer und Unternehmensdirektoren genau in dem Moment erreichen, in dem diese aktiv nach HR-Lösungen suchen.
Was wir geleistet haben
Unser B2B-Google-Ads-Ansatz für Nathan HR konzentrierte sich auf Lead-Qualität statt auf Volumen und zielte auf die Entscheidungsträger ab, die am wahrscheinlichsten zu langfristigen Kunden werden:
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B2B-Leadgenerierungskampagnen, Aufbau von Suchkampagnen, die Entscheidungsträger in Unternehmen ansprechen, die in Dubai nach HR-Beratung, HR-Outsourcing und Personalvermittlungsdienstleistungen suchen – mit Anzeigentexten und Landingpages, die auf die Kommunikation von Nathan HRs Expertise und Erfahrung ausgerichtet sind.
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Dienstleistungsspezifische Anzeigengruppen, Strukturierung der Kampagnen rund um Nathan HRs wichtigste Leistungsbereiche – HR-Beratung, Talentgewinnung und Arbeitsrechts-Compliance – um für jeden Suchbegriff und jeden Geschäftsbedarf eine hochgradig relevante Botschaft sicherzustellen.
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Lead-Qualitätsoptimierung, Implementierung von Lead-Qualifizierungssignalen im Kampagnen-Setup – einschließlich Anrufverfolgung, Formularübermittlungen und Negativ-Keyword-Filterung – um das Verhältnis qualifizierter Anfragen zu Gesamtklicks zu maximieren und das Budget vor irrelevantem Traffic zu schützen.
Häufig gestellte Fragen
B2B-Leadgenerierung erfordert ein sehr gezieltes Targeting. Wir konzentrieren uns auf kaufbereite kommerzielle Suchbegriffe – Unternehmen, die nach HR-Outsourcing, HR-Beratern in Dubai oder Personalvermittlungsagenturen suchen – und kombinieren diese mit überzeugenden Angeboten und klaren Handlungsaufforderungen. Außerdem setzen wir Negativ-Keywords extensiv ein, um Arbeitssuchende und irrelevante Suchanfragen herauszufiltern, die andernfalls das Budget aufbrauchen würden, ohne qualifizierte Leads zu erzeugen.
Dubai verfügt über ein großes, dynamisches Geschäftsumfeld, in dem Unternehmen regelmäßig einstellen, umstrukturieren und HR-Compliance-Unterstützung suchen. Dies erzeugt das ganze Jahr über eine konstante Suchnachfrage nach HR-Dienstleistungen. Google Ads fängt diese Nachfrage genau in dem Moment ab, in dem ein Unternehmen einen konkreten Bedarf hat, und ist damit einer der effizientesten Kanäle zur Generierung qualifizierter HR-Beratungsleads.
Für B2B-Dienstleistungsunternehmen messen wir den Erfolg anhand der Kosten pro qualifiziertem Lead, der Konversionsrate von Lead zu Angebot und letztendlich der Neukundengewinnungskosten. Wir richten Conversion-Tracking für alle relevanten Aktionen ein – Telefonanrufe, Formularübermittlungen, WhatsApp-Anfragen – und berichten über Lead-Qualität, nicht nur über Volumen, damit jede Kampagnenentscheidung auf dem tatsächlichen Umsatzeinfluss basiert.