Nathan HR
Opis projektu
Nathan HR świadczy usługi doradztwa HR i rekrutacji dla firm w całym Dubaju, pomagając przedsiębiorstwom budować efektywne zespoły, poruszać się w kwestiach zgodności z przepisami prawa pracy oraz znajdować właściwe talenty dla swoich organizacji. Działając na konkurencyjnym rynku profesjonalnych usług w Dubaju, Nathan HR potrzebowało niezawodnego kanału do generowania kwalifikowanych leadów biznesowych od firm aktywnie poszukujących wsparcia HR.
Pixelique Digital prowadziło kampanie Google Ads w celu stworzenia stałego pipeline'u kwalifikowanych leadów od firm w Dubaju poszukujących doradztwa HR i wsparcia w pozyskiwaniu talentów. Kampanie zostały skonstruowane tak, aby docierać do decydentów, menedżerów HR, właścicieli firm i dyrektorów — w momencie, gdy aktywnie szukali rozwiązań HR.
Co dostarczyliśmy
Nasze podejście B2B Google Ads dla Nathan HR skupiało się na jakości leadów, a nie na ich ilości, docierając do decydentów najbardziej skłonnych do konwersji w długoterminowych klientów:
-
Kampanie generowania leadów B2B — Zbudowaliśmy kampanie wyszukiwania skierowane do decydentów biznesowych poszukujących doradztwa HR, outsourcingu HR i usług rekrutacyjnych w Dubaju, z treścią reklam i stronami docelowymi dostosowanymi do komunikowania wiedzy i doświadczenia Nathan HR.
-
Grupy reklam dla poszczególnych usług — Zbudowaliśmy strukturę kampanii wokół kluczowych linii usług Nathan HR — doradztwa HR, pozyskiwania talentów i zgodności z prawem pracy — zapewniając wysoce trafne komunikaty dla każdego rodzaju zapytania i potrzeby biznesowej.
-
Optymalizacja jakości leadów — Wdrożyliśmy sygnały kwalifikacji leadów w konfiguracji kampanii, w tym śledzenie połączeń, formularze kontaktowe i filtrowanie słów kluczowych wykluczających, aby zmaksymalizować wskaźnik kwalifikowanych zapytań do całkowitej liczby kliknięć i chronić budżet przed nieistotnym ruchem.
Często zadawane pytania
Generowanie leadów B2B wymaga ściśle kontrolowanego targetowania. Skupiamy się na komercyjnych frazach o wysokiej intencji — firmy poszukujące outsourcingu HR, konsultantów HR w Dubaju lub agencji rekrutacyjnych — i łączymy je z przekonującymi ofertami i wyraźnymi wezwaniami do działania. Stosujemy też rozbudowane listy słów kluczowych wykluczających, aby odfiltrować osoby poszukujące pracy i nieistotne zapytania, które w innym przypadku uszczuplałyby budżet bez generowania kwalifikowanych leadów.
Dubaj dysponuje dużym i dynamicznym środowiskiem biznesowym, w którym firmy regularnie rekrutują, restrukturyzują się i szukają wsparcia w zakresie zgodności HR. Generuje to stały popyt na usługi HR przez cały rok. Google Ads przechwytuje ten popyt dokładnie w momencie, gdy firma ma konkretną potrzebę, co czyni tę platformę jednym z najbardziej efektywnych kanałów pozyskiwania kwalifikowanych leadów dla firm doradczych HR.
Dla firm świadczących usługi B2B mierzymy sukces przez koszt kwalifikowanego leadu, wskaźnik konwersji leadu na ofertę oraz ostatecznie koszt pozyskania nowego klienta. Konfigurujemy śledzenie konwersji dla wszystkich istotnych działań — połączeń telefonicznych, przesłanych formularzy, zapytań przez WhatsApp — i raportujemy jakość leadów, a nie tylko ich ilość, tak aby każda decyzja kampanijna była zakorzeniona w realnym wpływie na przychody.